Membandingkan pengaruh usia tua dan usia muda dalam merespon steresor dingin
Subyek
Lelaki usia muda(15 orang) umur sekitar 18-30 tahun.lelaki usia tua(7 orang) umur sekitar 40-45 tahun dilakukan kent state university pada saat musim dingin(april-pertengahan november)
Metode
Dilakukan dengan 4 langkah (diantara 3 langkah dilaksanakan dalam air) yaitu preocdusion occlusion and postocclusion.pengukuran suhu tubuh dilakukan pada 7 titik (lengan atas,lengan bawah,tangan,dada,paha,kaki,dengkul)
Pembahasan
Ada beberapa faktor yang mempengaruhi seseorang dalam merespon stresor dingin yakni:komposisi,tubuh,morfologi,suku bangsa
Hasil
Tidak ditemukan hasil yang signifikan bila dibanding usia muda seperti pengukuran pada produksi panas,suhu esofagus,suhu rata-rata kulit,tetapi ditemukan perbedaan pada suhu badan karna semakin tua usia maka kemampuan metabolisme menurun
KATA BAKU - Kata yang digunakan sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang telah ditentukan.
- Dalam kalimat resmi, baik lisan maupun tertulis dengan pengungkapan gagasan secara tepat.
KATA TIDAK BAKU - Kata yang digunakan tidak sesuai dengan kaidah bahasa Indonesia yang ditentukan.
- Dalam bahasa percakapan sehari-hari, bahasa tutur.
Baku - Tidak Baku
apotek - apotik
atlet - atlit
bus -bis
cenderamata - cinderamata
konkret - konkrit-kongkrit
sistem - sistim
telepon - tilpon-telpon
pertanggungjawaban - pertanggung jawaban
utang - hutang
pelanggan - langganan
hakikat - hakekat
kaidah - kaedah
dipersilakan - dipersilahkan
anggota - anggauta
pihak - fihak
disahkan - disyahkan
lesung pipi - lesung pipit
mengubah - merubah
mengesampingkan- mengenyampingkan
kualitas - kwalitas
universitas - university
teater - theatre
struktur - structure
monarki - monarkhi
devaluasi - defaluasi
abstrak - abstrac
akomodasi - akomodir
legalisiasi - legalisir
diagnosis -diadnosa
hipotesis -hipotesa
kultur - culture
deputi - deputy
sekuritas - Security
aktivitas - aktifitas
relatif - relative
repertoar - repertoire
teknologi - tekhnologi; technologi
elektronik - electronik
direktur - director
konduite - kondite
akuarium - aquarium
kongres - konggres
hierarki - hirarkhi
aksi - action
grup - group
rute - route
institut - institute
aki - accu
taksi - taxi
sekadar - sekedar
memesona - mempesona
imbau - himbau
berpikir - berfikir
nasihat - nasehat
terempas - terhempas
pukul 19.30 WIB - jam 19.30 WIB
standardisasi - standarisasi
objek - obyek
sportivitas - sportifitas
sportif - sportip
aktivitas - aktifitas
aktif - aktip
pengkreditan - pengreditan
mengkreditkan - mengreditkan
antarnegara - antar negara
pascapanen - pasca panen
dasawisma - dasa wisma
pancaroba - panca roba
Penggunaan ragam baku
• Surat menyurat antarlembaga
• Laporan keuangan
• Karangan ilmiah
• Lamaran pekerjaan
• Surat keputusan
• Perundangan
• Nota dinas
• Rapat dinas
• Pidato resmi
• Diskusi
• Penyampaian pendidikan
• Dan lain-lain.
Kalimat baku
· Kalimat yang secara efektif dapat dipakai untuk menyampaikan gagasan secara tepat.
· Tujuannya, agar intonasi tersampaikan secara baik.
Beberapa kesalahan yang menghasilkan kalimat tidak baku:
Hati secara fisik berarti organ badan berwarna
kemerah-merahan di bagian kanan atas rongga perut.
Gunanya untuk mengambil sari-sari makanan di dalam
darah dan menghasilkan empedu yang berfungsi untuk mencerna lemak.
Selama sari makanan yang diserapnya sehat, akan sehat pula fisik hati itu.
Kemudian secara psikis, hati bisa bermakna sebagai sesuatu yang terkandung di dalam tubuh dan menjadi tempat segala perasaan batin: senang, sedih, suka, benci, sabar, dendam, rasa pengertian, dsb.Suasana hati ( mood)
itu dapat mempengaruhi
perilaku atau penampilan diri. Hati yang senang akan
menampakkan keceriaan, hati yang sedih akan menampakkan kemurungan, hati yang benci akan menampakkan
kesinisan bahkan bengis, dsb. Di sinilah perlu bimbingan bagi psikis hati. Dienul Islam --yang mengajarkan pola hidup sehat untuk santapan jasmani dan pola hidup takwa sebagai santapan
rohani-- membagi hati ke dalam tiga jenis.
Pertama, qalbun mayyitatau hati yang mati. Refleksi dari hati yang mati adalah
sifat sombong dan meremehkan kebenaran. Inilah perilaku yang tercermin pada orang kafir. Ketertutupan dan kekerasan hatinya tidak akan bisa menerima cahaya
kebenaran Islam.
kedua adalah qalbun maridl. Inilah hati yang sakit. Merasa sedang
mencari jalan selamat, tapi
sebenarnya celaka. Misalnya, ibadah diwarnai bid'ah atau menyelewengkan ayat-ayat Alquran menjadi mantra untuk pemenuhan hawa nafsu belaka.
Sifat munafik termasuk hati yang sakit ini.
Sebagaimana firman Allah, yang artinya: ''Dan apabila mereka berjumpa dengan orang yang beriman, mereka berkata:
'Kami telah beriman'. Tetapi apabila mereka kembali kepada setan-setan (para pemimpin)
mereka, mereka berkata:
'Sesungguhnya kami bersama kamu, kami hanya berolok-olok'.'' (QS Al-Baqarah [2]: 14).
Ketiga, qalbun salim atau hati yang selamat. Ia selalu condong pada kebenaran dengan hanya mengikuti ajaran Islam
berdasarkan Alquran
dan hadis. Firman Allah SWT, yang artinya: ''Hanya ucapan orang-orang mukmin, yang apabila mereka diajak kepada Allah dan Rasul-Nya agar Rasul memutuskan (perkara) di antara mereka, mereka
berkata: 'Kami mendengar dan kami taat'. Dan mereka itulah orangorang yang beruntung.'' (QS An-Nur [24]: 51).
Sejumlah peneliti telah mempraktekkan salah satu teori fisikawan terkemuka dunia, Albert Einstein, yakni teori relativitas. Kesimpulannya, teori Einstein ini benar bahwa semakin jauh dari bumi, semakin cepat waktu berlari. Artinya, usia anda semakin cepat melaju jika tinggal di atas gedung-gedung bertingkat ketimbang di rumah yang menapak bumi-meski dalam hitungan yang sangat kecil. Kesimpulan ini disampaikan ilmuwan asal Amerika Serikat yang berhasil membuktikan teori Einstein ini. Walau konsep tersebut telah diterima selama bertahun-tahun, namun kini perbedaan dapat diukur untuk pertama kalinya dengan akurasi yang mengagumkan. Dengan menggunakan sepasang jam paling akurat sedunia, fisikawan di National Institute of Standards and Technology, menemukan bahwa naik tangga ke lantai dua dan seterusnya hanya akan membuat usia Anda lebih cepat. Penelitian ini menggunakan jam atom "logika kuantum" yang dapat menjaga waktu dalam hitungan satu detik lebih dari 3,7 miliar tahun. Jika salah satu jam akurat ini naik satu kaki (1 kaki= 30,48 centimeter/cm), maka jam tersebut melaju lebih cepat - walaupun sepersekian miliar detik. Jadi, kalau naik dua kaki dari permukaan bumi, anda akan mengurangi 90/miliar per detik dari 79 tahun waktu hidup anda. Dengan naik 10 kaki ke atas atap gedung, dengan cepat anda mengurangi 900/miliar per detik dari usia 79 tahun hidup anda. "Dan jika ada menghabiskan hidup anda di atas atas gedung Empire State berlantai 102 dan tinggi 1250 kaki, anda kehilangan 104/juta detik," kata salah satu peneliti James Chin- Wen Chou seperti dilansir dari laman The Telegraph edisi 23 September 2010. Mereka berhasil membuktikan teori Einstein ini bahwa di ketinggian waktu berjalan lebih cepat karena pengaruh kekuatan grativikasi berkurang. Meski demikian juru bicara institut ini mengakui fenomena yang dinamai 'gravitational time dilation' tidak berdampak signifikan pada hidup manusia. "Perbedaan (waktu) terlalu kecil untuk kehidupan manusia. Namun, penemuan ini bisa menyumbang pengetahuan bagi bidang geofisika dan lainnya," kata juru bicara itu. Perhitungan tim akan digunakan untuk meningkatkan teknologi yang digunakan untuk mengukur bumi dan medan gravitasi. Temuan yang dipublikasikan dalam jurnal Science.
Istilah IMK baru digunakan beberapa waktu yang lalu, namun istilah ini sudah mengakar kedalam bidang yang telah mapan sebelumnya. Studi ini telah dimulai dari saat perang dunia kedua dengan munculnya keperluan untuk menghasilkan system persenjataan yang efektif.
Dalam Lingkup IMK, Interaksi adalah komunikasi antara user dengan computer secara langsung maupun tidak langsung dimana komunikasi langsung melibatkan dialog dengan umpan balik (Feedback) dan kontrol selama pelaksanaan tugas atau kerja sedangkan kalau komunikasi tidak langsung dapat berupa background process atau proses batch.
Sedangkan, User/Manusia adalah manusia individu, manusia yang berkelompok dalam bekerja sama atau sekumpulan manusia dalam suatu organisasiyang menghadapi sebagian dari tugas atau proses dan berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan tersebutdengan menggunakan teknologi.
Dan Komputer adalah Teknologi dari desktop sampai system komputer besar, system pengontrolan proses atau system embedded yang dapat mencakup komponen non komputer, termasuk orang.
Jadi, kesimpulannya dari IMK adalah suatu sistem interaksi/interface yang secara artistik baik dan mampu memenuhi kebutuhan tugas user (Perpaduan seni dan sains secara menyeluruh). Mekanisme interaksi antara user dengan paket word processing yang banyak digunakan, umumnya berbasis menu dan dikelompokkkan untuk merefleksikan fungsi yang dilakukan submenu tersebut.IMK melibatkan desain, implementasi dan evaluasi system interaktif dalam konteks tugas dan pekerjaan user.
IMK merupakan subyek multi disiplin yang melibatkan berbagai bidang ilmu antara lain:
·Psikolog dan Ilmu Kognitif
Pengetahuan mengenai perpepsi pengguna, kognitif dan keterampilan menyelesaikan masalah
·Ergonimi
Kemampuan fisik pengguna
·Sosiologi
Konteks dari interaksi
·Ilmu Komputer dan Teknik Rekayasa
Mampu untuk membangun untuk teknologi yang diperlukan
Hello guys….
Emm, beberapa waktu ini, banyak yang curhat ma aku. Espescially beberapa teman-teman yang masih baru. “Mas, aku kok bingung , kuliah mau ngapain??” Nah lo….
Pertanyaan pertama, apa tujuan kalian kuliah?? Saya yakin pasti pada pengen mendapatkan pekerjaan yang bagus. Nah, apa dengan kuliah saja cukup?? Jelas tidak. Kuliah hanya akan membekali kalian dalam bentuk hard skill. Skill yang memang dibutuhkan untuk menjadi seorang pekerja. Dengan serius menjalani kuliah dan tidak asal-asalan, hard skill itu pasti cukup untuk jadi ‘bekal’ memasuki dunia kerja.
Nah, tapi aa cuma itu yang dibutuhkan perusahaan?? Ternyata tidak. Banyak perusahaan lebih membutuhkan pekerja yang memiliki kemampuan analitis, mampu mengambil keputusan dan pintar dalam manajemen organisasi. Semuanya bersifat soft skill. Dan untuk mendapatkannya, kamu harus mengikuti organisasi.
Pengalaman organisasi akan mendidik kita dalam mengambil kepuusan yang tepat dalam waktu yang singkat, melatih kita berada di bawah tekanan serta melatih daya analisis kita. Kemampuan bernegosiasi juga akan terlatih jika kita banyak mengadakan acara.
So, bagaimana ikut berorganisasi yang bagus?? Tips dari saya, ikutlah organisasi yang benar-benar menarik minat kamu. jangan memaksakan mengikuti organisasi besar. Tancapkan dalam hati kalau nantinya kamu akan memimpn organisasi tersebut. So, kamu akan menapak dari bawah namun terarah. Ada tujuan yang sangat jelas disitu.
Perlahan-lahan, soft skill kamu akan terasah dengan sendirinya karena hari-harimu akan diisi dengan diskusi, rapat dan keharusan mengambil keputusan saat itu juga. Seseorang yan berorganisasi dan tidak akan terlihat dari cara dia berargumen dan cara dia menyampaikan pendapat.
Efek lain dari berorganisasi adalah kamu akan membangun jejaringmu sendiri. Dan ini akan sangat bagus buat kamu kedepannya. Sebagai contoh, saya bisa mendapatkan pekerjaan sebagai jurnalis karena jejaring saya yang sangat kuat. Saya membangun jejaring jurnalistik saya sejak tahun pertama kuliah. Banyak orang jurnalistik yang saa kenal.
Oke, masih belum jelas?? Atau ada pendapat lain?? Ayo kita berdiskusi !!
Arti Penting Organisasi
Beberapa pokok pikiran penting yang mencirikan organisasi belajar adalah :
• Adaptif pada lingkungan eksternal
• Terus-menerus meningkatkan kapabilitas untuk berubah
• Mengembangkan kemampuan belajar secara individual dan kolektif
• Menggunakan hasil belajar untuk mencapai hasil yang lebih baik.
Proses belajar tim/organisasi akan efektif jika para pekerja mampu melakukan proses belajar mandiri-yang merupakan proses yang dilalui oleh setiap pekerja untuk meningkatkan kualitas kompetensi individualnya-kemudian dilanjutkan dengan proses transformasi pengetahuan para pekerja menjadi pengetahuan organisasi.
Jadi, menurut pendapat saya organisasi belajar adalah kemampuan suatu organisasi untuk meningkatkan kualitas kinerja para anggotanya agar dapat secara terus menerus belajar dan mengembangkan potensinya di tempat dimana dia bernaung. segi berpikir sistematik (systems thinking), penguasaan pribadi (personal mastery), model mental (mental models), dan membangun visi bersama (building shared vision) sangatlah penting dalam organisasi belajar.
Bentuk Organisasi Niaga
Dalam proposal kelompok saya menggunakan bentuk organisasi niaga Perseroan Terbatas (PT). Mengapa dikategorikan menjadi bentuk PT ? Karena perusahaan kami memiliki badan hokum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya. Perusahaan kami juga membutuhkan modal dan ukuran yang besar. Kelangsungan hidup PT ada dalam tangan pemilik saham. Mudah mencari tenaga kerja / pegawai. Memiliki tanggungan pajak, pajak berganda pada pajak penghasilan / pph, dan pajak deviden.
Bentuk Struktur Organisasi
Struktur organisasi sebuah perusahaan merupakan manifestasi dan cerminan dari kekuatan manajemen SDM perusahaan dalam mencapai misivisi bisnis perusahaan.
Struktur organisasi perusahaan yang tepat, efektif, dan efisien akan memberikan jaminan kinerja perusahaan yang tinggi, demikian pula sebaliknya. Jika desain struktur organisasi tidak optimal, akan mengakibatkan efek berantai terhadap lemahnya kinerja organisasi perusahaan, meskipun sekarang setiap organisasi sudah maju tetap saja perusahaan harus memiliki struktur organisasi.
Agar semuanya dapat tetap terkontrol dan terkendali, sekaligus memperjelas harapan mengenai apa yang harus dikerjakan, membagi pekerjaan untuk menghindari kerangkapan, usaha yang sia-sia,konflik,dan penyalahgunaan sumber daya. Sebagai suatu sistem, organisasi akan berinteraksi dengan lingkungannya. Apabila ingin hidup dan bertahan, organisasi tersebut harus dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Kegagalan menyesuaikan diri terhadap lingkungan akan berakibat fatal.
Organisasi akan mati. Jika kekuatan lingkungan tidak dapat diubah, ada baiknya organisasiperusahaan menyesuaikan diri terhadap lingkungan. Proses penyesuaian dapat dilakukan secara formal dalam manajemen atau perencanaan strategi.
Dalam perencanaan tersebut, pimpinan perusahaan menetapkan tujuan, mengevaluasi lingkungan, dan kemudian menentukan strategi yang tepat. Penyesuaian lain dapat dilakukan dengan mengubah organisasi, struktur, dan desainnya. Organisasi dengan lingkungan yang stabil akan lebih cocok menggunakan desain organisasi yang memaksimumkan efisiensi. Sebaliknya, jika organisasi berada pada lingkungan yang dinamis, diperlukan desain organisasi yang fleksibel.
Struktur juga perlu dibentuk berdasarkan “peran” pemasaran di dalam organisasi.Kalau peran fungsi pemasaran di dalam organisasi perusahaan hanya ingin sebagai memasarkan, struktur disusun untuk fokus dalam memasarkan produk perusahaan yang efisien dan efektif. Memilih desain organisasi perusahaan mesti mempertimbangkan keselarasan struktur dengan lingkungan.
Yang ideal adalah yang selaras dengan strategi perusahaan.Misal, jika strategi perusahaan ingin menjadi produsen yang inovatif dengan pengembangan produk baru yang cepat, maka struktur desainnya harus dirancang agar kerja sama antartim dalam pengembangan produk baru harus terjalin dengan kuat. Peran job description adalah memberikan informasi mengenai peran dan tanggung jawab yang harus dilakukan oleh setiap karyawan.
Dengan job description inilah, desain organisasi dijalankan.Tanpa job descriptionyang jelas,desain dan struktur organisasi akan kosong dan tidak bisa jalan. Struktur organisasi yang birokratis dan hierarki yang terlalu panjang, akan menumbuhkan budaya organisasi yang kurang sehat seperti proses pengambilan putusan yang lamban dan tidak responsif. Demikian juga struktur organisasi yang terlalu kaku memisahkan antar bagian,sehingga komunikasi antarbagian menjadi macet. Hubungan,koordinasi dan kerja sama antarpegawai dan antarbidang akan macet.
